В остальных случаях предпочтение отдавалось начальникам сильного пола. Даже самые трудолюбивые сотрудницы могут не достигнуть руководящих постов из-за гендерных стереотипов. Женщины с наименьшей вероятностью могут попасть на руководящие посты, если они жизнерадостны, говорится в исследовании. |