С другой стороны, мужчины предпочитают статус-кво. В течение десятилетий представители сильного пола составляли большую часть занятого населения, и они привыкли к традиционной форме менеджмента и корпоративной культуре, согласно которой мужчина должен предпочитать работу семье. |